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教师招考频频爆冷?“铁饭碗”岗位已失去吸引力? 卓越教师招聘网 renzp.com     更新日期:2019-07-14     阅读数:

不知道大家在毕业选择工作的时候,父母是否和你说过:“当老师好,假期多,工作又稳定”

这种现象并不少见,在国内所有家长都有这种“固化”思想,认为当教师非常好,在他们的认知里,这就是“铁饭碗”但为什么近几年教师招考却频频爆冷?

在今年4月份的广西招考教师中更能看出教师这个职业已经今非昔比了。广西公开招聘中小学教师近2万人,但报名最后一天还有近2000个岗位无人报考,不只是广西,就连安徽、浙江等地都有这样的情况,究竟是为什么呢?

为何今日的“铁饭碗”不热了!

1、职位等级一成不变

教师每年要评优、评职称,无非是为了升职,能够有更好的待遇,但是等级划分下的编制并没有那么轻松。而且近两年的事业单位改革,对教师编制也有一定影响。

2、工作内容一成不变

教师每天要被各种教案、听课记录、计划总结、课件等充斥着,一成不变,日复一日,一眼望到头的生活。

除此之外,教师的压力也非常大,除了正常教学工作,课下要批改作业、要备课,真的辛苦。

3、工资一成不变

在世界范围内,中国教师的收入都很低,很多地区教龄几十年的老师,可能每个月也只拿着三四千的工资,对于男教师来说,这种收入压力真的很大了。虽然年年都说要提高教师待遇,但年年都不见落实提高。

4、把学生当祖宗

现在的孩子都是家里的宝贝,导致很多教师不敢管学生,生怕学生一不乐意,学生家长就闹到学校,学生一有问题,首选就找老师的问题,甚至告到教育局。

从以上这样原因可以看出,为什么年年教师招考爆冷了,优秀的人才更是不愿意当老师了。

资料来源:未知
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